上市公司员工贪污怎么判

1.上市公司员工贪污判决依身份和犯罪情节而定。国家工作人员利用职务便利侵吞等公共财物，构成贪污罪；非国家工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪。
2.针对国家工作人员贪污罪的处理建议：企业要加强内部监督，建立严格财务审计制度，定期审查账目；员工应加强法律学习，明确贪污行为的严重后果。
3.对于非国家工作人员职务侵占罪的应对措施：企业可完善岗位权责体系，防止权力集中导致侵占行为；一旦发现犯罪行为，及时收集证据并报警，通过法律途径维护企业权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）上市公司员工贪污的判决因身份不同而适用不同罪名和量刑标准。如果是国家工作人员，利用职务之便侵吞等公共财物构成贪污罪。依据贪污数额及情节轻重，量刑从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产不等。
（2）若员工并非国家工作人员，利用职务便利将单位财物非法占为己有，涉嫌职务侵占罪。按照数额大小，量刑从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
上市公司员工应恪守法律，避免实施贪污等违法犯罪行为。不同身份和案情对应不同法律后果，若面临相关法律问题，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若员工是国家工作人员，实施贪污行为，需积极配合调查，主动退还贪污款项，争取从轻处罚。同时可以寻求专业律师帮助，了解自身权利和义务。
（二）若员工是非国家工作人员，涉嫌职务侵占，应尽快与公司沟通，尝试协商解决。若已进入司法程序，要如实供述自己的行为，争取在量刑上得到从宽处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上市公司员工贪污判决按具体情况而定。
若员工是国家工作人员，利用职务之便侵占公共财物，涉嫌贪污罪。数额较大等情节，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大等，判三到十年有期并处罚金或没收财产；数额特别巨大等，判十年以上有期、无期或死刑并处罚金或没收财产。
若员工非国家工作人员，利用职务占单位财物，涉嫌职务侵占罪。数额较大，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
上市公司员工贪污判决依身份和情节而定，国家工作人员涉贪污罪，非国家工作人员涉职务侵占罪，不同数额对应不同量刑。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，上市公司员工身份不同，贪污行为定性不同。若为国家工作人员，利用职务之便侵吞等公共财物构成贪污罪，按数额及情节处不同刑罚。非国家工作人员利用职务便利将单位财物占为己有构成职务侵占罪，也按数额不同量刑。法律如此规定旨在维护市场秩序和公司财产安全。如果遇到涉及上市公司员工贪污相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和解决方案。