做工在私人老板家受伤如何赔偿

1.在私人老板家做工受伤，形成劳务关系时，根据双方过错承担责任。若老板有提供缺陷设备、未提供安全防护措施等过错，需承担赔偿责任，涵盖医疗费、误工费等项目；若自身有未按规范作业等过错，老板赔偿责任会减轻。
2.解决措施和建议：
协商赔偿前收集证据，包括医疗诊断证明、费用票据、证明劳务关系和受伤经过的证人证言等。
若协商不成，可向法院起诉，由法院依据双方过错程度确定赔偿责任和数额。
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法律分析：
（1）在私人老板家做工受伤，双方构成劳务关系，这种情况下提供劳务一方因劳务受损，应依据双方各自过错来承担相应责任。
（2）老板若存在过错，像提供有缺陷的工作设备、未提供必要安全防护措施等，就需承担赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。
（3）如果提供劳务者自身有过错，例如未按操作规范作业，老板的赔偿责任会相应减轻。
（4）协商赔偿时，要收集相关证据，包括医疗诊断证明、费用票据、能证明劳务关系和受伤经过的证人证言等。若协商无果，可向法院起诉，由法院确定赔偿责任和数额。

提醒：
收集证据要及时充分，若对自身过错及赔偿责任界定有疑问，建议咨询以进一步分析。
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（一）若在私人老板家做工受伤形成劳务关系，先判断双方过错。若老板有提供缺陷设备、未提供必要防护措施等过错，其要承担赔偿责任；若自身未按操作规范作业有过错，老板赔偿责任会减轻。
（二）协商赔偿时，收集医疗诊断证明、费用票据、能证明劳务关系和受伤经过的证人证言等证据。
（三）若协商不成，可向法院起诉，由法院根据双方过错程度确定赔偿责任和数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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1.私人老板家做工受伤，属劳务关系，双方按过错担责。
2.老板过错致伤，像设备有问题、没提供防护，要赔医疗费、误工费等费用。若自身违规作业有过错，老板赔偿可减轻。
3.协商赔偿，先收集证据，如诊断证明、票据、证人证言。协商不成，可起诉，由法院定责和赔偿数额。
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结论：
在私人老板家做工受伤，双方是劳务关系，老板有过错要承担赔偿责任，自身有过错会减轻老板责任，协商赔偿需收集证据，协商不成可起诉。
法律解析：
根据民法典规定，在劳务关系中，提供劳务一方因劳务受损，应按双方过错承担责任。若老板提供有缺陷的工作设备、未提供必要安全防护措施等，构成过错，需对伤者赔偿医疗费、误工费等费用。若伤者未按操作规范作业，自身也存在过错，老板的赔偿责任会相应减轻。协商赔偿时，收集医疗诊断证明、费用票据、证人证言等证据很关键，这些证据能为赔偿事宜提供有力支撑。若协商无法达成一致，伤者可向法院起诉，法院会依据双方过错程度确定最终的赔偿责任和数额。若大家在这类事情上遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。