1.挪用资金100多万构成挪用资金罪，其量刑需结合多方面情节综合判定。依据法律，公司等单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，符合数额较大、超三个月未还等情形即构成本罪。对于数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役.

问题处理方式如下： 1. 确认资格：明确自己是否为本村集体经济组织成员； 2. 依法承包：如符合条件，按规定流程申请本村土地承包； 3. 纠正错误：若已错误签订两份合同，需主动与一方解除合同，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有.

公司不能成为盗窃罪的主体，因为盗窃罪主体要求是年满十六周岁且具刑事责任能力的自然人。同时，单位犯罪需刑法明文规定，而刑法在盗窃罪规定里未将单位列为主体。 1.明确主体范围。盗窃罪明确了主体为特定自然人，公司.

你好，若是大额转款的，可以适当返还，若是小额日常生活支出的不用返还，双方先协商解决，不能协商一致的让对方起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 一般共同开销.

1.离婚方式有两种。协议离婚要双方签协议书，带身份证、结婚证、户口本去登记机关申请，过冷静期办离婚。 2.诉讼离婚需向法院交起诉状、身份证、结婚证等，由法院审理判决。 3.财产分割方面，共同财产先协议处理，协议不成.

1.满足以下条件可申请取保候审：可能被判管制、拘役或单处附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，但取保无社会危险性。 2.患有重病、生活不能自理，怀孕或哺乳婴儿的妇女，取保无社会危险性，也能申请；羁押期到但案件未结，也.

具体操作： 1. 查询政府文件：访问金华市政府官网或相关部门网站，搜索关于村干部退休待遇的政策文件，仔细阅读并理解文件内容。 2. 咨询当地民政部门：前往金华市民政局或所在乡镇的民政办公室，向工作人员咨询村干部退休.

1.劳动者不办离职，原单位可能停缴社保，影响自身社保权益。若新单位入职要离职证明，拿不出就无法入职。若不交接工作致原单位受损，需担责赔偿。 2.用人单位方面，劳动者擅自离岗影响工作，造成经济损失可依法索赔。有未.

不论是否癌症患者，互殴都不对。先看双方伤势，若构成轻伤及以上，打人者可能涉嫌犯罪。不构成的，可协商赔偿等事宜，协商不成可起诉。同时，双方都可能面临治安处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

（一）若想通过股权转让退出，内部转让较为简便，和其他股东协商好即可；外部转让要提前书面通知其他股东，争取过半数同意，若其他股东不同意又不购买，就视为同意转让。 （二）若要公司回购股权，需留意公司是否满足连.

法律分析： （1）当被熟人骗钱且无证据时，自行补救是可行的途径。与对方沟通录音、通过书面聊天获取对方对骗钱事实及金额的认可，这些都能作为有力证据，因为视听资料和电子数据是法定的证据类型。 （2）寻找知晓此事的.

故意杀人后逃逸是性质恶劣的严重犯罪情形。按照《刑法》规定，故意杀人的，量刑幅度为处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；若情节较轻，处三年以上十年以下有期徒刑。 一旦实施故意杀人行为后逃逸，很大概率会被判定.

结论：有借条起诉需收集完备证据、书写起诉状、到有管辖权的法院立案、等待传票确定开庭时间、参加庭审，不服判决可上诉。 法律解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉要遵循法定程序。收集完备证据是为了更有力.

1.大学没毕业也能结婚。按法律，结婚要男女双方自愿，男方不早于22岁、女方不早于20岁，且非直系或三代内旁系血亲，达标就行。 2.但大学生还在学习，结婚会有学业和家庭的双重压力，经济可能也不独立。 3.结婚后会有夫妻间.

1.单位向个人借款构成债务关系，借款时单位是债务人，要按约定还本金和利息；个人是债权人，有权要求单位还款。 2.若有借款合同，双方需按合同履行义务。没约定还款期限的，债权人能随时要求还款，但要给单位准备时间。.

1.父母离婚涉及孩子产权，若房产等登记在孩子名下，产权归孩子，父母不能分割。 2.夫妻共同财产中涉及孩子利益部分，法院判决会照顾子女、女方和无过错方。 3.抚养权方面，不满两周岁孩子一般由母亲抚养；已满两周岁，按最.

首先，能跟用人单位商量，清楚告诉对方试用期离职不发工资是违法的，要求足额给工资。要是谈不拢，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查用人单位，责令其发工资。 还能申请劳动仲裁。要准备能证明劳动关系和工资情.

游戏账号被封可起诉。依据《中华人民共和国民法典》，账号属个人财产，被封造成损失可诉讼索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

贵阳市鱼塘征收补偿标准需依具体政策。按《土地管理法》，补偿标准由省级政府结合当地情况制定，不及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

没有合同不影响十级伤残赔偿，关键在于确定双方是劳动关系还是劳务关系。 1.若为劳动关系，即便没有合同，只要形成事实劳动关系，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，接着申请工伤认定和劳动能力鉴定，按工伤标准赔偿。十级.